教师成长项目

教师成长项目通过帮助教师释放压力，更智慧地引领孩子成长，来提升教师在家校沟通和师生沟通中的效能。

目前已为幼儿园教师、小学教师、职校教师和大学教师提供了教师成长项目。

幸福型教师项目，通过引领教师对幸福的理解，从而产生积极的思维和行为
的改变，给自己和学生带来正能量；拥有幸福力的教练会给学生和家庭带去更多
幸福，从而对事业产生更多的幸福力。相信一个事业与家庭平衡的幸福教师，会
传播更多爱和幸福给到周遭人。本项目包括以下步骤和流程：
1、课前访谈，了解需求
2、理念的学习和实践
3、案例分享
4、承诺结果
项目以行动学习和团队辅导为特长，我们承诺通过 100%客制化、100%有效性的学习和流程，有效提升教师的幸福指数，减少工作压力。

▌ 幸福型教师项目

为全面提升浦南幼儿园核心管理层的师德修养、个人领导力和团队领导力的持续发展，通过 10 个月系统的学习，不断提升自身综合素养，不断拓展幼教领域知识，在与专家、同伴们的交流、碰撞、分享中，全方位促进自身发展。带着浦南幼儿园那份独特的责任与使命，在管理中充分践行浦南理念，成为变革与创新的引领者、践行者。

浦南幼儿园的上级领导层决定，将对选拔出来的幼儿园关键和高潜力管理人才（以下简称 KP&HP）进行全方位领导力培养。此项目暂定名称为“领航计划”，以“使命、理念、成长、改革、创新”为培养目标，采取多元化、多途径的培养措施，让管理层与时代一起进步，为学校教育教学的持续发展奠定基础，为学校多址或未来的集团化管理提供并储备优秀人才，建设一支具有现代管理素质和创新精神的新型管理团队。

▌ 领航计划

向阳育才小学的办校理念是：“快乐人，快乐成长”。为了推进每一位教师在先进教育思想的引领下，全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，促进学生全面发展，推进学校素质教育。学校坚持走教育内涵化发展之路，规范办学，营造和谐校园；育人为先，践行体验式教育；以人为本，提升教育质量；依托特色，推进课程建设。
 

此次教师成长项目，通过引领教师对幸福的理解，从而产生积极的思维和行为的改变，给自己和学生带来正能量；拥有幸福力的教师会给学生和自身家庭带去更多幸福和快乐，从而对事业产生更多的幸福力。相信一个事业与家庭平衡的幸福教师，会传播更多爱和快乐给到学生和家长。同时也能提升青年教师在家校沟通、师生沟通的效能。

▌ 教师成长项目

· 父母成长项目：提供全方位家庭教育解决方案，有亲子关系、婚姻关系和隔代教养等，帮助父母从自然型父母到智慧型父母的顺利过度

 

· 卓越青少年与成功有约项目：为孩子们提供了一套系统的成长工具，帮助青少年解决成长中的困惑、恐惧，7大优秀品质，补上孩子们在成长关键时期，在学校没有得到的人生重要一课，成为一个拥有全球化思维格局的卓越青少年

 

· 教师成长项目：目前已为幼儿园教师、小学教师、职校教师提供了教师成长项目，帮助教师释放压力，更智慧地引领孩子成长。

 

 

HFC全方位打造家长、孩子、学校三位一体的生态教育环境；

海外访学和社会实践为孩子成为卓越人才保驾护航！

▌ HFC事业全景图——全方位助力孩子成长

根据不同学校的需求，为教师度身定制的项目；通过引领教师对幸福的理解，从而产生积极的思维和行为的改变，给自己和学生带来更多正能量。HFC相信，拥有幸福力的教师一定会给学生和自身家庭带去更多的幸福和快乐，从而对自己所从事的事业产生更多的幸福力。

 

相信一个事业和家庭平衡的教师，会传播更多爱和快乐给到学生和家长。教师成长项目通过帮助教师释放压力，更智慧地引领孩子成长，来提升教师在家校沟通和师生沟通中的效能。

 

目前已为幼儿园教师、小学教师、职校教师和大学教师提供了教师成长项目。

▌ 教师成长项目

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